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员工流动对劳动关系管理影响初探

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摘要随着我国经济体制改革的逐步深入，员工流动日益频繁。些聘计划、达到人事匹配、改善劳动关系提供了文在探索新时期国有企业员工流动与劳动关系管理相关理论的基础上，通过对影响企业员工合理流动和劳动关系因素的分析，试述国有企业员工流动现状及原因，并重点论述员工流动对劳动关系管理所造成的影响。

作者乔建华

机构地区中国石化上海石油化工股份有限公司热电部上海

出处《经济视野》 2014年第3期-,共1页 Economic Vision

关键词员工流动劳动关系影响

分类号 F2 [经济管理—国民经济] F27

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