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浅议企业化管理事业单位主要领导如何实行年薪制管理

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摘要年薪制，是一种有效的激励措施，能够促进人才建设，也可以提高工作积极性。对企业化管理事业单位主要领导来讲，要想实施年薪制，需要一定条件，在实施中，只要切实做好每个环节，形成一套完整的体系，就可以达到预期目的。

作者郜向茹

机构地区交通运输部烟台打捞局山东烟台

出处《经济视野》 2014年第1期-,共2页 Economic Vision

关键词企业化管理年薪考核支付监管

分类号 TS1 [轻工技术与工程—纺织科学与工程] TP3 [自动化与计算机技术—计算机科学与技术]

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