“原则”与“具体”

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摘要我們經常聽到這樣的反映:“上級的文件太原则,不具体!” 過去由於各級領導行存在着嚴重的官僚主義,對下邊的實際情况不了解或了解不够,在佈置任務与發佈指示時,往往抽象的原則多,具體的解釋与办法少,致使下邊的同志不知道如何根據所定原則去進行工作。這確實是領導思想与方法上的重要缺點,是今後應該注意纠正的。

作者日昇

出处《中国金融》 1953年第12期20-20,共1页 China Finance

关键词原则指示文件太原不可能抽象性了解方法执行工作官僚

分类号 F8 [经济管理]

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