摘要
在法国,企业改革属于一些重要的创见,它们似乎仅仅用于政界、工会的辩沦以及学术上的讨论。最近颁布的一项关于生产合作社改革的法令使讨论重新活跃起来,并使支持1975年起实行企业改革的力量受到鼓舞。在西德和北欧国家里,一些工业民主管理方法事实上是由立法机构强制规定职工人数不等的一大批企业采用的,其目的是使那些虽然雇佣职工不多、但却符合最典型的资本主义标准的企业开展工人参加管理的体制改革。
出处
《外国经济与管理》
1981年第6期28-31,27,共5页
Foreign Economics & Management
