摘要
人才是国家社会的栋梁,“得贤则昌,失贤者亡”。因其人才有向心力、支撑力和开拓力,是社会的主要活动实力。对人类、国家有贡献者,于事业有作为者,地方和单位的支柱,莫不出自各式各样的人才。现代化社会的图书馆,传统工作方法,不能完全适应新形势的需要,在知识结构上,对图书馆提出了新的要求。合理的图书馆知识结构,应是有学科专业人才(大专水平的专才)、业务人才(学图书情报专业的通才)、管理人(具有业务知识的组织者)和一般工作人员,有这样智力结构的群体,才可能干出高水平的成果来。否则浮之于表,难以深入。
出处
《新世纪图书馆》
1984年第4期8-10,43,共4页
New Century Library
