试论“定额管理”的局限性——兼及图书馆的改革方向被引量：1

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摘要近几年来,我国部分高校图书馆先后在采编部(组)实行的定额管理,引起了图书馆界的普遍关注。现笔者谨遵“实践是检验真理的唯一标准”的原则,试对这种管理方式略陈刍荛之言,以期同行们不吝赐教。实行定额管理后,可增强人们的数量和时间观念,提高工作速度,从而产生一定的积极作用。但是,这种管理方式的缺陷和弊端却是严重的,不容忽视的,其主要表现如下: (一) 定额方法不科学。

作者董光荣

机构地区安徽师范大学

出处《图书情报工作》 1985年第3期40-43,共4页 Library and Information Service

关键词定额管理改革方向图书馆界工作人员高校图书馆管理方式积极作用定额指标简单劳动采编部

分类号 G25 [文化科学—图书馆学] G350

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图书情报工作

1985年第3期

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