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论人力资本参与企业剩余分配 被引量：1

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摘要 以职业经理人和技术创新人为主的人力资本将成为企业竞争的焦点。在现代企业管理中 ,人力资本价值在企业收益分配体系中占据着重要的地位。本文首先分析人力资本参与企业剩余分配的必要性 ,进而从人力资本的特点出发提出了人力资本参与企业利润分配的可行性。在最后部分 ,论文提出了企业收益分配的基本思路。
作者 李西凤
机构地区 陕西广播电视大学开放教育学院
出处 《人文杂志》 CSSCI 北大核心 2004年第4期99-102,共4页 The Journal of Humanities
关键词 人力资本 企业 市场经济体制 收益分配体制
分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]
  • 相关文献

参考文献10

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共引文献2221

同被引文献4

引证文献1

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2004年 第4期

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