期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

苏联工业工人现行的工资形式

下载PDF

导出

摘要苏联工业工人的工资有两种形式—计时工资形式与计件工资形式。这两种工资形式又各分为若干种,并且同奖励制度结合起来。 (一)计时工资形式目前,苏联工业工人的计时工资形式分为简单计时工资制和计时奖励工资制两种。

作者袁伦渠

出处《经济与管理研究》 1982年第1期63-64,共2页 Research on Economics and Management

关键词工业工人计件工资形式计时工资形式集体计件工资制计时奖励工资计件单价物质利益计时工资制间接计件工资制基本生产工人

分类号 F0 [经济管理—政治经济学]

引文网络
相关文献

1阿.斯.查伊钦柯.美国机器制造业的几种集体奖励工资制[J].外国经济与管理,1984,6(5):11-13.
2高志仁,武成.企业成本居高不下的成因及对策[J].经济科学,1991(5):37-38.
3姚安国.“成本包干,超额计件”是提高企业经济效益的好办法[J].中央财经大学学报,1983(4):51-54.
4肖牧.纽约的经济发展问题[J].管理观察,1994,0(9):10-11.
5马子麟.发展中国家对现代化技术的引进和应用[J].管理观察,1998(2):7-8.
6许刚.关于我国计件工资制几个问题的探讨[J].经济研究,1959,5(2):52-56.
7李树桂.一种适合工业企业的经济责任制——重庆市推行超定额计件工资制的情况介绍[J].经济与管理研究,1981,2(5):47-49.
8林耕,一凡.工业企业要建立和健全经济责任制[J].经济问题,1981(7):22-25.
9杨月芳.罗马尼亚包工工资的特点及其成效[J].外国经济与管理,1986,8(4):7-9.
10中国经济持续发展的“后力”在哪里[J].领导决策信息,2002,0(4):17-17.

经济与管理研究

1982年第1期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部