摘要
各个领域的管理体制改革,没有那一项不是与人无关的。所谓管理问题无非是两个方面的内容,一是对物(工作)的管理,二是对人的管理。在物与人这两个要素中,最重要、最根本的是管好人。只要人的积极性和创造性得到了充分的发挥,一切新思想、新观念、新的发明创造就会脱颖而出,最后必然导致出新的劳动效益。因此,一切负责管理工作的领导人员,必须牢固树立起关于人的价值的新观念,才能搞好对人的管理。
出处
《山西师大学报（社会科学版）》
1987年第1期30-31,共2页
Journal of Shanxi Normal University(Social Science Edition)
