摘要
本文描述了印象形成的早期理论模型，序列模型和平行模型，并对这几个模型进行了简要述评。
出处
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
1998年第1期9-14,共6页
Advances in Psychological Science
同被引文献160
-
1段锦云,钟建安.组织中的进谏行为[J].心理科学,2005,28(1):69-71. 被引量：101
-
2钱丽娟.音乐偏爱及其文化表现——就当代大学生音乐偏爱风格的思考[J].青年研究,2005(9):34-41. 被引量：8
-
3黄虹,蔡黎曼.音乐的熟悉性、复杂性、情感类别与偏好的关系研究[J].中国音乐学,2007(2):131-140. 被引量：7
-
4Ackerman, J. M., Nocera, C. C., & Bargh, J. A. (2010). Incidental haptic sensations influence social judgments and decisions. Science, 328, 1712-1715. 被引量：1
-
5Adolphs, R. (2003). Cognitive neuroscience of human social behaviour. Nature Reviews Neuroscience, 4,165-178. 被引量：1
-
6Adolphs, R., Tranel, D., & Damasio, A. R. (1998). The human amygdala in social judgment. Nature, 393, 470-474. 被引量：1
-
7Aharon, I., Etcoff, N., Ariely, D., Chabris, C. F., O'Connor, E., & Breiter, H. C. (2001). Beautiful faces have variable reward value: fMRI and behavioral evidence. Neuron, 32, 537-551. 被引量：1
-
8Albright, L., Kenny, D. A., & Malloy, T. E. (1988). Consensus in personality judgments at zero acquaintance. Journal of Personality and Social Psychology, 55, 387-395. 被引量：1
-
9Ambady, N., & Rosenthal, R. (1992). Thin slices of expressive behavior as predictors of interpersonal consequences: A meta-analysis. Psychological Bulletin, 111, 256-274. 被引量：1
-
10Ambady, N., & Skowronski, J. J. (Eds.). (2008). First impressions. New York, NY: Guilford Press. 被引量：1
引证文献5
-
1姚鹤,段锦云,冯成志.就业歧视的概念、形成机制及干预[J].东南大学学报（哲学社会科学版）,2010,12(S2):83-87. 被引量：7
-
2张耀华,朱莉琪.基于面孔的印象形成:神经科学的视角[J].心理科学进展,2012,20(7):1031-1039. 被引量：8
-
3陈诗琪,周珊,苏肖均.90后大学生人际印象偏好研究[J].学习月刊,2012(18):82-83. 被引量：1
-
4陈淑娟,王沛,梁雅君.群体印象形成与个体印象形成:反基准比率效应[J].心理学报,2014,46(11):1772-1781. 被引量：3
-
5刘珂.音乐的群体认知功能：基于音乐偏好群体刻板印象的文献述评[J].人民音乐,2019(11):73-77. 被引量：1
二级引证文献20
-
1陈艳,李倩文,陈邑早.基于代表性启发式的会计职业判断研究[J].会计与控制评论,2020(1).
-
2张小将,刘迎杰,刘昌.面孔审美加工的神经机制及个体差异[J].心理科学,2015,38(3):574-579. 被引量：10
-
3毛静.高等教育的符号消费倾向及反思[J].亚太教育,2016,0(2):42-42. 被引量：1
-
4张林,李玥,刘燊,谭群,徐强,杨亚平.陌生面孔的印象加工:基于面孔特征的视角[J].心理科学,2016,39(6):1373-1378. 被引量：8
-
5杨宜勇,张强.当代中国特色劳动经济的八大变化特征[J].中州学刊,2016(10):26-30. 被引量：3
-
6顾天竹.美貌溢价:劳动力市场歧视是主因吗?——基于中国劳动力动态调查数据的实证研究[J].财经研究,2018,44(2):90-102. 被引量：14
-
7赵磊,朱燕.我国劳动力市场歧视及规制路径[J].中国劳动,2018(6):14-20. 被引量：1
-
8李宇,王沛.医患信任关系建设的社会心理机制研究构想[J].中国社会心理学评论,2018(1):4-15. 被引量：2
-
9顾天竹,顾锡宏.身材影响学生交际吗——基于中国教育追踪调查数据的实证[J].江苏理工学院学报,2018,24(4):67-73. 被引量：2
-
10孙连荣,王沛.和谐医患关系的心理机制及其促进技术[J].心理科学进展,2019,27(6):951-964. 被引量：35
-
1宣锋.市场营销中的顾客满意的战略选择[J].统计与决策,2009,25(11):170-171. 被引量：1
-
2李作战.西方顾客满意理论研究述评[J].商业时代,2006(23):24-25. 被引量：11
-
3刘进平.本土品牌刻板印象的成因[J].经营管理者,2013(10X):146-146. 被引量：2
-
4赵勋.企业管理的“四满意”模型[J].中国邮政,2009(1):42-42.
-
5陆晓明,卜伟.利用首因效应提高高校工资管理工作质量[J].辽宁经济,2009(5):94-94.
-
6鄢黎.顾客情感与认知对酒店服务场景评估的影响[J].科技致富向导,2010,0(9X):56-57.
-
7李梅.西方顾客满意理论研究的回顾和本土化评价[J].现代管理科学,2007(2):99-100. 被引量：7
-
8熊吉陵,钟仕海.以顾客满意为中心的市场营销策略探析[J].市场营销导刊,2006,0(4):32-34. 被引量：4
-
9夏网生.企业的信息传递机制与组织再造[J].现代管理科学,2003(6):15-16. 被引量：6
-
10宋培建,陈文波,曾庆丰,黄丽华.基于行为金融的投资收益率差异研究[J].软科学,2007,21(4):9-12. 被引量：3
