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试论行为科学在图书馆人力资源管理上的应用被引量：1

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摘要行为科学是一门新兴科学。如何把这门科学应用在图书馆的人力资源管理上,发挥人的积极性和创造性,促进图书馆事业的振兴与发展,这是本文要探讨的一个问题。

作者刘仲英

机构地区湖北咸宁师专图书馆

出处《图书情报知识》 1985年第3期5-7,13,共4页 Documentation,Information & Knowledge

关键词工作人员劳动管理人力资源管理图书馆管理行为科学图书馆事业行为管理振兴与发展图书馆工作职能

分类号 G25 [文化科学—图书馆学] G350

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1985年第3期

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