摘要
干部培训,是不断更新在职干部的理论知识、政策水平,提高其整体素质的有效途径.由于培训的对象来自不同的系统,不同的部门和岗位,这就给培训主办单位提出了较高的要求.如何解决在多学科、多层次的培训教学过程中面临的种种问题、如何在较短的时间里,运用各种有效手段,高质量地完成整个培训任务,这是需要我们不断探索、不断研究的重要课题.逐步完善干部培训机制、深化教学体制的改革、加强师资队伍的建设是整个培训过程中必不可少的重要环节.本文将对这三个方面的问题进行探讨.
出处
《广东行政学院学报》
1998年第3期47-49,共3页
Journal of Guangdong Institute of Public Administration
