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善用人短中之长

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摘要善用人短中之长张森年如何对待人才之长短？通常认为就是扬长避短。怎样扬长，怎样避短，广大理论工作者和实践工作者提出了许多有价值的见解。本文在此不作赘述。然而笔者认为，仅仅做到一般意义上的扬长避短虽可谓是好的领导者，但不可谓是高明的领导者。高明的领导者还...

作者张森年

出处《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 1998年第2期43-43,共1页 Chinese Public Administration

关键词曹操诸葛亮领导者善用华容道党群关系辩证观点辩证关系挑剔的人财务管理

分类号 C96 [经济管理—人力资源管理]

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中国行政管理

1998年第2期

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