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创建面向新世纪的干部队伍建设新机制

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摘要在一定社会生产力发展水平基础上建立起来的制度和体制具有相对稳定性，其优越性和生命力必须通过相应的机制随着时代的变化而不断创新来体现。如果说二十世纪前半期中国的主要问题是解决制度问题，改革开放２０年主要是解决体制问题的话，那么，世纪之交我们所面临的一个...

作者徐晓伟

机构地区中共湖北省襄樊市委

出处《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 1998年第12期114-115,共2页 Chinese Public Administration

关键词干部队伍建设面向新世纪资源配置机制当代社会实绩考核优胜劣汰智能培养知识经济时代人民群众配置规律

分类号 D630.3 [政治法律—政治学]

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中国行政管理

1998年第12期

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