出处
《人口与经济》
CSSCI
北大核心
2009年第S1期46-47,共2页
Population & Economics
同被引文献12
-
1刘婧,刘晖.关于企业激励型薪酬体系设计的思考[J].沈阳航空航天大学学报,2009,27(6):21-23. 被引量：8
-
2谭会波.当前我国民营企业人力资源管理问题分析[J].辽宁行政学院学报,2004,6(5):60-60. 被引量：3
-
3陈跃.创新是民营企业持续发展的后劲之源[J].经济师,2005(2):154-155. 被引量：6
-
4肖燕,蔡涵俊.家族式企业的成败因果探源及对策[J].甘肃农业,2005(3):61-62. 被引量：4
-
5陈琴,林科宣.我国家族企业人力资源管理问题初探[J].职业时空,2005(22):58-59. 被引量：4
-
6黄亨煜.基于战略的人力资源规划[J].中国人力资源开发,2006,23(7):49-54. 被引量：14
-
7史照辉.基于企业战略的人力资源规划与组织设计[J]新资本,2009(04). 被引量：1
-
8吴道友.战略性人力资源管理研究现状与进展述评[J].科技和产业,2008,8(2):33-36. 被引量：13
-
9何永强,姜明明.论中小企业人力资源规划的困境[J].企业研究,2010,0(10X):70-70. 被引量：1
-
10陈雪玲.浅议中小企业人力资源规划存在的问题与对策[J].法制与经济（中旬）,2009(6):103-104. 被引量：30
二级引证文献6
-
1李小明,陈敬良.后危机时代企业人力资源管理提升研究[J].中国人力资源开发,2011,28(6):16-19. 被引量：3
-
2卢方卫.对促进新业务发展的人力资源管理升级分析[J].南通纺织职业技术学院学报,2011,11(3):60-62.
-
3王金玉,张昕.基于公司战略的LBDQ公司人力资源规划设计[J].沈阳航空航天大学学报,2011,28(6):37-40.
-
4闫苗.企业集团人力资源管控模式与影响因素探究[J].现代商业,2014(27):93-94. 被引量：5
-
5闫苗.交通集团人力资源管理机制的优化建议[J].管理观察,2014(29):120-121.
-
6国闻.企业战略规划需要遵循的原则及方法[J].知识经济,2019(14):94-95.
-
1裴宁.如何实施战略性人力资源规划[J].中小企业管理与科技,2008(20):33-33.
-
2曹慧.浅谈企业战略性人力资源管理[J].山西青年（下半月）,2013(8):34-35. 被引量：1
-
3李冬叶.关于企业战略性人力资源规划的若干思考[J].全国商情,2009(12):42-44. 被引量：5
-
4白莉.中小型企业如何实施战略性人力资源规划[J].人力资源管理,2014(7):58-58. 被引量：4
-
5屠念念.实施战略性人力资源规划是企业成功的关键[J].黑龙江电力,2010,32(3):166-169. 被引量：2
-
6陆竹.关于企业的战略性人力资源规划的分析[J].中国经贸,2013(22):76-76.
-
7屠念念.战略性人力资源规划的黄金法则[J].人力资源管理,2010(6):123-126.
-
8仲守春.中小企业如何实施战略性人力资源规划[J].管理观察,2009(10X):47-49. 被引量：3
-
9李金恒.企业如何实施战略性人力资源规划[J].中共成都市委党校学报,2008,19(4):62-63.
-
10梁志红.战略性人力资源规划研究[J].中国经贸,2015,0(8):79-80. 被引量：1
;
