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医院人才战略实施新取向

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摘要人才战略更大成效的取得,不仅需要深化已有工作举措,还需要打破已有工作的界限,拓宽已有工作的维度,有针对性地推行新的举措。做到这一点,人才战略实施就会呈现出一种新的取向,即内外统筹。文章从人才引进和人才培养两方面来梳理这种新取向。

作者刘海涛

机构地区川北医学院附属医院人事科

出处《黑龙江医学》 2013年第1期53-54,共2页 Heilongjiang Medical Journal

关键词医院人力资源管理人才战略

分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]

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