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疲软的领导和积极的团队

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摘要正人的情绪具有传染性。这种传染性很多情况下遵循一种"比较优势"原理:较为强势的情绪会影响较为弱势的情绪,就像水从高处流向低处一样。另外,情绪的传染性还有一种特性:破坏性的情绪常常具有更强的力量,将原本具有秩序的环境打破,而要恢复这种破坏,需要远比破坏时更强大的力量和更多的损耗。

作者刘义文

出处《人像摄影》 2011年第12期26-26,共1页 Portrait Photography

关键词团队建设管理者传染性情绪军队原理比较优势吴国经营企业城堡

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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人像摄影

2011年第12期

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