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管理提升与创先争优相辅相成

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摘要 管理提升与创先争优的关系并不矛盾,而是紧密融合、相辅相成、相互促进。管理提升活动与各企业、各部门日常工作紧密结合,要坚持做好"五个结合"。一是要坚持立足自我与学习借鉴相结合。各企业既要立足自我,发挥自身优势,又要有效借助外部资源,广泛学习借鉴企业外部以及国内外的一些先进理论与经验,兼容并蓄,博采众长,
作者 任洪斌
出处 《现代国企研究》 2012年第12期12-12,共1页 Modern SOE Research
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