长虹:构筑以“3P”为核心的人力资源管理体系

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摘要拥有品牌价值583.25亿元,世界品牌500强企业——长虹,积极引入现代人力资源战略管理理念,构筑以'3P'(职位管理Position、绩效管理Performance、薪酬管理Payment)为核心的人力资源管理体系,并在实践中推广应用,在实施现代企业人力资源管理进程中,迈出了重要的一步,让人力资源管理活动成为各级管理者的一种习惯。

作者杨斌

出处《人力资源管理》 2008年第2期76-77,共2页 Human Resource Management

关键词长虹绩效管理人力资源管理体系职位管理

分类号 S66 [农业科学—果树学] S60 [农业科学—园艺学]

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人力资源管理

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