摘要
经济性裁员是劳动合同解除的一项特殊制度。除了原因的特殊性外,其结果具有解雇的大量性,直接影响着国家和地区劳动关系的安定程度。我国《劳动合同法》在原法律的基础上,对裁员做了进一步的完善。台湾地区"大量解雇保护法"秉承解雇保护思想,在解雇条件、法律程序、劳资协商对话、行政和司法监督和审查等方面形成了独特的法律体系,具有"解雇条件和程序法定,劳资协商自治、政府监控"的大量解雇法律特色,值得大陆参考。
出处
《海峡法学》
2010年第4期13-20,共8页
Cross-Strait Legal Science
