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企业应切实提升培训的有效性被引量：1

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摘要当前,大多数企业对员工培训工作非常重视,在培训中投入大量资金和人力物力,但高额的投入不一定能带来高额的回报,许多培训往往实现不了企业的目标,如何提高培训的针对性和有效性,是摆在每一个培训管理人员面前的重要问题。笔者以山东联通公司的员工培训工作为例。

作者马英武

机构地区山东联通培训中心

出处《山东人力资源和社会保障》 2012年第6期42-43,共2页 Shandong Human Resources and Social Security

关键词效果评估山东联通有效性企业企业管理

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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山东人力资源和社会保障

2012年第6期

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