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中小企业要重视加强人才队伍建设
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摘要
企业的竞争,说到底是人才的竞争。中小企业要提高竞争力,同样要紧紧抓住人才建设这个根本。但现实中很多中小企业由于自身条件的限制,往往只注重筹措资金和市场开拓等,而对人才建设或者重视不够。
作者
于媛
机构地区
济南市联通公司
出处
《山东人力资源和社会保障》
2012年第5期38-39,共2页
Shandong Human Resources and Social Security
关键词
人才队伍建设
相对稳定
普通员工
员工队伍
企业
企业管理
薪酬福利
薪酬水平
薪酬待遇
高端人才
公正公平
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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山东人力资源和社会保障
2012年 第5期
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