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全球化背景下创新中国公务员退出制度的路径分析

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摘要在全球化的今天,各国间竞争加剧、信息化时代来临使得我国传统的国公务员制度面临着诸多的问题。要适应形势的发展,就要对整个公务员制度作出创新,而公务员退出机制的创新则是改善公务员队伍结构,促进公务员勤政、廉政的重要途径。借鉴国外发达国家的改革经验,要创新公务员退出机制就应该破除传统的观念思想,建立多方面的退出路径,积极支持鼓励公务员自愿退出。

作者李晓雪

机构地区四川大学公共管理学院

出处《科技风》 2008年第8期152-152,共1页

关键词全球化公务员管理制度公务员退出制度

分类号 D63 [政治法律—政治学]

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2008年第8期

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