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双因素理论及其在管理中的应用被引量：1

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摘要双因素理论是现代最具争议的激励理论之一。企业要发展,员工是关键。如何运用双因素理论来激励企业中的员工,对企业发展至关重要。

作者陈福娣

机构地区贵州师范大学经济与管理学院

出处《管理观察》 2008年第Z1期76-77,共2页 Management Observer

关键词双困素理论企业员工运用

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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管理观察

2008年第Z1期

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