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战略视角下闭环绩效管理体系构建研究

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摘要 随着市场竞争日益激烈,企业的经营环境变得日益复杂多变和难以预料,企业的生存和发展越来越受到环境的挑战和威胁。然而现有的绩效编制方法日益暴露诸多弊端。一、传统绩效管理体系面临的挑战(一)传统绩效缺乏战略导向传统绩效体系以财务指标为主,绩效的编制过程同时也是对财务指标的层层分解过程。
作者 雷舰
出处 《财会通讯(中)》 2011年第4期42-43,共2页 Communication of Finance and Accounting
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