角色理论在骨干犯管理中的应用研究

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摘要骨干犯人是监狱这一特殊场所的一种特殊的角色,但是这种角色远远不同于社会上的那些角色,这种骨干犯人的角色在整个角色扮演过程中处处存在着一些不可调和的矛盾,给骨干犯人的角色实现带来很多不利的因素,也昭示着这种角色的存在是利大于弊。

作者姚先进

机构地区常州监狱机械厂管教科

出处《社会心理科学》 2004年第3期69-70,86,共3页 Science of Social Psychology

关键词骨干犯人角色理论管理体制思想政治教育

参考文献1

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社会心理科学

2004年第3期

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