摘要
根据权变理论,企业内部控制可视为一个动态过程,即将内部控制划分为内部控制系统设计、内部控制系统执行与内部控制评价与监督三个关键程序,内部控制作用的客体除了显性层,还有隐性层,本文尝试构建基于"动态过程观"同时兼容"层次性"的企业内部控制框架。
出处
《财会通讯（下）》
2011年第3期57-59,共3页
Communication of Finance and Accounting
基金
广西教育厅科研项目"公正内部控制评价模式构建及在集群中企业的应用"(项目编号:200911LX426)
"基于社会资本治理提升广西地方产业集群的研究"(项目编号:200911LX432)
梧州学院科研项目"利益相关者视角的企业内部控制改进优化研究"
"基于社会资本视角的企业管理控制创新"阶段性成果
