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互补增值原理在护士排班中的运用被引量：3

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摘要运用互补增值原理对护理人力进行合理的安排,以提高护理工作的效率和效果。我院以神经内科为试点,将护士按照不同的年资、职称、学历、能力、气质和性格进行适当的组合,形成护理小组,以三班制小组形式对病人实施整体护理。结果实施此方法后的护理质量综合评分及病人对护理工作满意度均高于实施前。

作者秦玉霞李晓星牛娟

机构地区安徽省立医院护理部

出处《临床护理杂志》 2002年第1期9-10,共2页 Journal of Clinical Nursing

关键词互补原理护士排班护理质量

分类号 R47 [医药卫生—护理学]

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