摘要
２１世纪企业人才管理面临着前所未有的挑战。企业要实现可持续发展，必须将人才资源管理 作为发展战略的中心问题予以解决，确立人才资源管理的新理念，实行合适的人才资源管理策略。
century enterprise human resources management is facing unheard of challenges. If enterprise will realize sustainable development, it must concentrate on human resources management solving as the problems of development strategy, establish new concept of human resources, and perform suitable human resources management strategy.
出处
《大连干部学刊》
2002年第2期29-31,共3页
Journal of Dalian Official
关键词
企业
人力资源
管理策略
模式探索
enterprise
human resources
management strategy
pattern-searching
