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浅谈企业“股票期权”激励机制被引量：2

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摘要目前我国企业现行激励机制存在严重弊端 ,导入西方发达国家先进有效的股票期权激励机制将具有积极地现实意义。应认真研究股票期权的基础理论和技术架构问题 ,结合我国的经济与法律背景积极大胆地实施股票期权制。

作者张一男

机构地区黑龙江食品公司

出处《商业经济》 2004年第8期65-66,共2页 Business & Economy

关键词股票期权年薪制公平与效率异质型人才股东目标职业经理人

分类号 F830.9 [经济管理—金融学]

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商业经济

2004年第8期

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