基于跨文化管理的一个企业成功范式

下载PDF

导出

摘要从本质上讲,企业跨国经营管理就是跨文化管理。由于各国或地区之间存在客观的文化差异的事实以及人们对文化认知的主观局限性的原因,企业在国际化进程中会面临文化冲突和碰撞,如果不能进行合理有效的文化调适,就必然会使企业跨国经营步入困境,甚至使企业经营失败。基于中国企业国际化的事实,本文以麦当劳为例,通过其跨文化管理的范式的透视,以期能够得出某些可资借鉴的经验启示。

作者胡敏华

机构地区安徽财经大学管理学院

出处《全国商情》 2005年第11期33-34,37,共3页

关键词企业国际化文化差异跨文化优势跨文化管理

分类号 C [社会学]

引文网络
相关文献

参考文献2

1翁乃群.麦当劳中的中国文化表达[J].读书,1999,0(11):132-137. 被引量：7
2（瑞士）苏珊·C.施奈德（Susan,C.Schneider）,（法）简·路易斯·巴尔索克斯（Jean-Louis,Barsoux）著,石永恒主译..跨文化管理[M].北京:经济管理出版社,2002:436.

共引文献6

1王铭铭.过去十年文化研究的内在困境[J].南方文坛,2000(3):4-8.
2汤志耘.广告传播与消费文化[J].中国广告,2007(4):148-151. 被引量：7
3耿敬,姚华.“五猖神”的复苏与现代生活的“悖论”[J].民族艺术,2007(4):81-86. 被引量：2
4胡一.全球多元文化语境中的“和而不同”原则[J].中共福建省委党校学报,2009(6):82-88.
5徐杰舜,马旭.文化的表达与表达的文化[J].文化艺术研究,2011,4(1):34-40. 被引量：13
6华敏.浅谈西方快餐文化与中华饮食文化的冲撞与融合——以课文《麦当劳中的中国文化表达》为例[J].读与写（教育教学刊）,2017,14(11):236-237.

1王丰.企业跨国经营中人力资源管理模式的选择研究[J].河北工程大学学报（社会科学版）,2010,27(2):33-34. 被引量：6
2广州大学青年教师学术联合会资助科研项目表(文科)[J].广州大学学报（社会科学版）,1992(2X):78-78.
3徐静.论全球跨文化营销管理策略[J].硅谷,2008,1(12). 被引量：1
4陈沅森.小小“胎毛笔”爆发大商机[J].金融经济,2000(5):39-42.
5王凌.试论企业跨国经营中的道德准则建构[J].岭南学刊,2005(2):56-59.
6兰宜生.典型范式“7十1”：谁的成功可以复制--基于30位成功典型的案例分析[J].人民论坛,2011(9):20-23.
7吴福环,仲伟民.困境与出路:对历史学现状的反思[J].学术界,1989(2):96-60.
8牛秋业.破解非营利组织资金困境的成功范式——以山东省新泰市平安协会为例[J].湖北社会科学,2010(11):47-50. 被引量：5
9黄伟东.如何任用国际化人才?[J].中外管理,2005(12):100-100. 被引量：1
10刘迎五,廖进中.关于企业跨国经营的思考[J].人事与人才,2001(10):26-26.

全国商情

2005年第11期

浏览历史

内容加载中请稍等...

基于跨文化管理的一个企业成功范式

参考文献2

共引文献6

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史