期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

突出人本重点建设企业文化

原文传递

导出

摘要党委南京钢铁联合有限公司在企业发展过程中,十分重视企业文化建设,以人本文化建设为重点,坚持在继承中创新,在创新中开拓,为企业改革发展和基业长青提供了有力的思想保证和智力支持.

机构地区南京钢铁联合有限公司党委

出处《冶金企业文化》 2005年第5期40-41,共2页 Metallurgical Enterprise Culture

关键词南钢篮球球类运动人本文化建设

分类号 F407 [经济管理—产业经济]

引文网络
相关文献

1刘军凯.供电企业的人本文化建设[J].中国电力企业管理,2007(20):50-51.
2黄有才.坚持以人为本构建和谐南钢[J].中外企业文化,2006(4):34-36.
3南京钢铁联合有限公司[J].江苏企业管理,2005(11).
4南京钢铁联合有限公司[J].污染防治技术,2006,19(6).
5以人为本同心共进——南京钢铁联合有限公司[J].品质,2009(10):22-25.
6朱振东.“省三会”系统工作座谈会在江阴召开[J].江苏企业管理,2017,0(1):43-43.
7南钢获“一带一路”重点项目用钢订单[J].冶金财会,2016,0(5):39-39.
8南京钢铁联合有限公司[J].冶金企业文化,2008(6).
9聂丹萍.人人都是管理者——南京钢铁联合有限公司中型厂民主管理工作纪实[J].江苏企业管理,2007(1):21-21.
10王志伟.用人本文化建设和谐班组[J].农电管理,2006(5):28-28.

冶金企业文化

2005年第5期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部