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浅析高校图书馆HRM存在的问题及对策
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摘要
人力资源是图书馆发展最关键的影响因素,本文在分析我国高校图书馆人力资源管理现状的基础上,从图书馆馆员的引、利、留等方面探讨开展高校图书馆人力资源管理有效的途径和机制。
作者
李声君
机构地区
郴州技术学院图书馆
出处
《科技资讯》
2007年第29期255-255,共1页
Science & Technology Information
关键词
高校
图书馆
人力资源管理
分类号
G526 [文化科学—教育学]
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