摘要
本文从绩效管理体系的组成、绩效管理体系设计的理论依据、绩效管理体系设计的原则以及绩效管理的主体及职责安排等方面,对绩效管理体系设计进行全面阐述,旨在为企业设计科学、有效的绩效管理体系服务。
The article expounds performance mangement system from the aspects of the constitute of performance mangement system,the theoretical basis and principles of designing it and the subject and responsibility of performance management etc,which aims to service for designing scientific and effective performance management system.
出处
《吉林工程技术师范学院学报》
2007年第9期1-3,共3页
Journal of Jilin Engineering Normal University
