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《劳动合同法》关于裁员的规定

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摘要《劳动合同法》于2008年1月1日起开始实施。《劳动合同法》对裁员的条件、程序有明确限制,企业必须严格遵守法律的规定。企业经济性裁员的条件和程序裁员分为经济性裁员和一般性裁员,用人单位进行经济性裁员的情形仅限于四种:一是依照企业破产法规定进行重整的。

作者杨青

出处《光彩》 2009年第2期20-21,共2页 Brilliance

关键词《劳动合同法》企业用人单位经济性企业管理用工单位被裁员工劳动合同订立经济补偿金裁减人员

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学]

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