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浅析《劳动合同法》中的违约金制度

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摘要违约金,作为违约救济的重要方式,是指当事人通过事先约定而确定在违约行为发生后生效的独立于履行行为之外的给付,是依法强制违约方向对方支付一定数额货币的一种经济制裁,具有补偿性和惩罚性双重性质,一般在合同的约定条款中载明。

作者秦朝明秦志伟

出处《山东劳动保障》 2009年第5期34-35,共2页

关键词竞业限制协议劳动者培训费用合同期限生产力《劳动合同法》服务期用工单位用人单位违约金劳动合同解除

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学]

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山东劳动保障

2009年第5期

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