契约视角下会计人才评价指标研究被引量：10

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摘要文章对我国现行会计人才评价体系存在的问题进行了深入的分析,并在此基础上提出了建立一个新的以契约为视角的动态、综合、全面、客观的会计人才评价指标体系。该指标体系以提高委托人、经理人、会计人员三者之间的签约效率为理论分析起点,分别由信息、工作绩效、职业道德三个子指标以及若干分支指标组成。

作者张淑惠

机构地区陕西师范大学国际商学院

出处《财会研究》北大核心 2009年第5期21-24,共4页

关键词会计人才契约指标

分类号 F233 [经济管理—会计学]

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