摘要
"80后"是个约有两亿人的庞大群体,其中独生子女占了很大比例。他们从小便享受着较好的物质生活,曾经被称为"垮掉的一代"。2008年的7月,湖南株洲市启动了"80后"优秀青年干部推选活动。在这次干部选拔中,引入"超女"模式的海选,突破了选人、用人上的条条框框,受到了社会各界的广泛关注。有人认为此类"超女模式"的海选,不过是在作秀,也有人认为株洲的做法"令人耳目一新"、"值得肯定"。其实,我们认为,不论这次海选在历史的长河中是功大,还是过大,探索的精神永远都是值得我们尊敬的,探索的结果永远都是值得我们去关注与借鉴的。不管怎样,我们会在探索中前进。
出处
《决策探索》
2009年第1期42-47,共6页
Policy Research & Exploration
