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探讨医院对聘用护士管理的方法与效果
被引量：
4
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摘要
目的探讨对招聘护士的管理方法。方法健全有效的管理模式;采取有效的管理方式;合理运用激励手法;严格培训考核制度;持续的综合素质培养。结果提高聘用护士的综合素质。结论规范化培训对提高聘用护士的最大能动性,提高护理质量有重大意义。
作者
王远兰
陈洁
机构地区
重庆市渝北区人民医院
出处
《中国医药指南》
2008年第18期113-114,共2页
Guide of China Medicine
关键词
聘用护士
管理
方法
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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