期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

关于国有企业人力资本机制建设的思考

下载PDF

导出

摘要建立和实施现代企业制度是国企改革的方向和出路,也是社会主义市场经济体制的客观要求。制度创新固然重要,但是,随着知识经济时代的到来,在促进经济增长的各种因素中,人力因素占有越来越重要的位置。在人力因素中。

作者李国然

机构地区胜利油田孤东采油厂市场科

出处《胜利油田党校学报》 2001年第5期87-88,共2页 Journal of The Party School of Shengli Oilfield

关键词企业人力资本人力资本价值留住人才

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1盛锦,初迎红.影响企业管理效率因素的分析[J].东方企业文化,2013(9S):85-86.
2柳秋红.员工激励制度研究[J].商业文化,2015,0(30):73-73.
3吴序强.供电企业人力资源建设的问题及思考[J].经营管理者,2012(19):157-157.
4任更新,刘暐,庄宇.如何更有效地在技术创新过程中发挥人力因素的作用[J].西北工业大学学报（社会科学版）,2005,25(2):40-42. 被引量：1
5詹斌.浅谈信息技术对人力资源管理模式的影响[J].青年时代,2016,0(1):223-223.
6吴承锋,徐洪刚.项目人力资源的绩效考核研究[J].价值工程,2006,25(5):93-95. 被引量：4
7李万军.项目人力资源的绩效考核研究[J].东方企业文化,2011(5X):244-244. 被引量：1
8沈德金.人力资本会计在高校科研经费管理中的应用探索[J].现代商贸工业,2010,22(24):229-230.
9张纪元.基于生命周期视角下的企业战略人力资源管理对策[J].经贸实践,2015,0(16):178-178. 被引量：5
10唐红霞,邵晴.基于人力因素的企业制度变迁分析[J].南京工业大学学报（社会科学版）,2003,2(4):45-48. 被引量：1

胜利油田党校学报

2001年第5期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部