摘要
医院要生存与发展就必须重视培育"德高技精"专业技术人才,走质量效益之路及健康有序的发展之路。人才培养的目标应定位在培养具有良好的思想品德、创新能力、服务意识、服务技能的专业技术人才与管理人才。人才培养应有规律性与目标性,建立完善的人才培养管理制度。正面引导,弘扬岗位奉献精神,培养与时代相适应的服务技术型人才。职业设计,确立"终身教育"理念。把重点培养和普遍提高有机地结合起来,主动服务,激发知识分子的潜能。搞好医院管理人才的培养,使医院各系统功能放大,提高医院的医疗技术水平,医疗服务水平。
出处
《实用医技杂志》
2008年第25期3417-3418,共2页
Journal of Practical Medical Techniques
