上海：职工给企业打分

导出

摘要随着国企改革的不断深入。社会把越来越多的目光投向了大企业家和管理精英。而对职工——企业的真正主人．却往往被当作“改革”的对象受到冷落。这些普通职工怎样看待所属的企业?他们对自己的境遇满意吗?前不久。上海市总工会建立了一套职工满意度测评体系。很好地回答了这些问题．并为新时期企业民主管理探索出一个新的突破口。

作者慎海雄

机构地区《半月谈》记者

出处《半月谈》北大核心 2004年第10期48-49,共2页 China Comment

关键词上海职工权益企业管理测评体系民主管理

分类号 F272.93 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1黄添元.集英守押组织学习交流会助推主题教育活动深入开展[J].中国保安,2013(11):82-82.
2路文亮.关于提升职工满意度的思考[J].冶金企业文化,2008(3):39-40. 被引量：1
3耿莉萍.饭店职工满意度的统计研究[J].统计与决策,2000,16(10):40-41.
4甫玉龙.企业经营的目的、手段及领导行为[J].中国经贸导刊,2002(2):21-22. 被引量：1
5刘洋.企业医院人力资源管理应当注意的几个问题[J].科技信息,2012(2):64-64. 被引量：1
6曾卫龙,李薇,朱雄志.浅论当前竞争形势下如何提升企业管理者领导力[J].科学与管理,2010,30(6X):52-54.
7上海市劳动和社会保障局上海市总工会——关于进一步深化本市企业开展工资集体协商工作的通知[J].上海劳动保障,2003(9):44-45.
8张东成.外资企业工资集体协商推进中的难点及对策探析[J].工会理论研究,2012(4):29-30.
9开展非公企业劳动竞赛助推上海经济转型升级[J].中国职工教育,2013(12):26-27.
10上海市劳动和社会保障局上海市总工会——关于进一步做好扩大本市企业开展工资集体协商工作的通知[J].上海劳动保障,2002(13):38-39.

半月谈

2004年第10期

浏览历史

内容加载中请稍等...

上海：职工给企业打分

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史