关于人力资源会计核算问题的探讨

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摘要人力资源会计是在运用经济学、组织行为学原理的基础上,由人力资源管理学与传统会计学相互结合,相互渗透所形成的一类专门会计知识。目前,人力资源会计尚没有统一的定义,笔者认为,人力资源会计是确认和计量经济组织中人的价值、成本和使用效果,为管理者及外界利害关系人或机构提供人力资源信息的一个信息系统,是会计信息系统的一个子系统。

作者金成哲

机构地区沈阳大学

出处《辽宁广播电视大学学报》 2004年第3期48-49,共2页 Journal of Liaoning Radio & TV University

关键词人力资源会计核算人力资本企业帐户借记企业管理人力资本投资人力投资人力资源财务会计人力资产

分类号 F235 [经济管理—会计学]

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2004年第3期

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