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中层管理人才素质测评探析
被引量：
3
The Analysis of Quality Examination of Middle Management Personnel
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摘要
中层管理人员是企业决策层的左右手,本文首先阐述了人才素质测评的理论基础,然后分析了中层管理人才的工作特征,进而从个人、智力、动力及能力四个方面建立了中层管理人才素质测评的指标体系结构,并通过层次分析法(AHP)确定其权重,最后应用到测评中,对中层管理人才素质作出科学的测评,对企业人力资源得到更好的开发和利用具有一定的指导意义和实践价值。
作者
段和军
邓瑾轩
机构地区
桂林电子工业学院管理系
出处
《经济研究导刊》
2006年第2期62-65,共4页
Economic Research Guide
关键词
中层管理
人才素质测评
层次分析法
权重
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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