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网络环境下图书馆个性化服务与人力资源匹配模式研究

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摘要 论述网络环境下图书馆个性化服务的特点和实现途径,分析图书馆人力资源的现状,并提出人力资源匹配模式。
作者 王晓丽
机构地区 西安变通大学(西区)图书馆
出处 《图书情报工作》 CSSCI 北大核心 2006年第S1期209-210,206,共3页 Library and Information Service
关键词 网络 个性化服务 人力资源 研究
分类号 G252 [文化科学—图书馆学]
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参考文献4

二级参考文献26

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  • 9. 被引量：1
  • 10. 被引量：1

共引文献69

图书情报工作
2006年 第S1期

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