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试论人事档案社会化开放式管理被引量：1

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摘要随着社会经济的蓬勃发展,各行各业对人才的需求不断增加,现已形成大量人才流动的明显特征。改革人事指导制度,提高人才利用率,发挥人力资源优势势在必行。将我国的人才管理建成社会化开放式模式是解决人才流动中信息不畅,档案难以流动的有效方法。

作者屠元方

机构地区山东轻工业学院

出处《山东行政学院山东省经济管理干部学院学报》 2006年第S1期190-191,共2页 Journal of Shandong Administrative College and Shandong Economic Management Personnel College

关键词人事档案人力资源天放式管理

分类号 G271 [文化科学—档案学]

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山东行政学院山东省经济管理干部学院学报

2006年第S1期

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