期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

论人力资本前提下国有企业经营者的薪酬设计

On Salary Design for State- owned Enterprise Employee Based on the Premise of Manpower Capital

下载PDF

导出

摘要人力资本在现代企业经营过程中 ,企业的人力资源管理已经由传统的人事管理转向人力资本运营。虽然在这过程中进行了有效的尝试 ,但依然存在较大的问题。本文将以重视人力资本为前提。

作者钱芳

机构地区湖南衡阳铁路工程学校

出处《湖南商学院学报》 2004年第3期49-50,共2页 Journal of Hunan Business College

关键词人力资本国有企业经营者薪酬设计

分类号 F249.24 [经济管理—劳动经济]

引文网络
相关文献

参考文献3

1张建国..薪酬体系设计结构化设计方法[M],2003.
2[2]华茂通资询.现代企业人力资源解决方案[M].北京:中国物资出版社,2003. 被引量：1
3余凯成等编著..人力资源管理[M].大连:大连理工大学出版社,1999:487.

1新望,梁积江.民营企业的自身瓶颈[J].江苏经济,2003(1):22-24.
2李淑丽.试述人力资本运营的现实意义[J].长春大学学报,2001,11(1):52-54.
3胡晓灵,赵新峰.知识经济时代的人力资本运营[J].理论导刊,2004(2):51-52. 被引量：1
4吴敏,杨自伟.国有企业人力资本运营探讨[J].甘肃农业,2006(5):165-165. 被引量：1
5张军峰.国企人力资本运营存在的问题及对策[J].企业活力,2004(1):56-57. 被引量：1
6李永杰.试论运营企业人力资本的管理和策略[J].魅力中国,2011(7):156-156.
7王菲.论现阶段我国人力资本运营的意义[J].辽宁行政学院学报,2004,6(3):39-39.
8韩淑梅.区域人力资本运营的主体和客体问题研究[J].中国经贸,2013(24):87-87.
9谢国艳.人才——企业竞争的焦点[J].北京工商,2002,0(6):30-33.
10侯箴.企业文化与人力资源管理的整合[J].商场现代化,2006(05X):240-240. 被引量：3

湖南商学院学报

2004年第3期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部