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政府保底前提下的择业权和用人权——军转安置“双选”模式的纵向扫描

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摘要转业军官拥有择业权军队转业干部安置困难在某种意义上来说,是接收单位提供的工作岗位与转业干部本人的就业期望达不到一致。这对矛盾看似不可调和:转业干部的期望越来越高,但接收单位却不能,也不可能按照转业干部的期望提供工作岗位。再加之。

作者李雷

出处《中国人才》北大核心 2007年第18期10-11,共2页 Chinese Talents

关键词转业军官转业干部军转干部双选会军转安置接收单位择业权用人权

分类号 E263 [军事—军事理论]

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中国人才

2007年第18期

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