高校核心人才流失预警机制的构建研究——基于行为管理的视角被引量：7

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摘要我国目前普遍存在着高校核心人才流失的现象,任其发展会影响到高校的正常运行,造成教师队伍的不稳定,严重的甚至会影响到高校的生存和发展。文章从行为管理的角度分析其原因,并通过预警分析、建立职业生涯档案、运用行为管理方法等来构建高校核心人才流失的预警机制,预测并防范核心人才离职行为的发生,使人才效益得到最大发挥。

作者陈贵超

机构地区桂林旅游高等专科学校党委组织部

出处《经济与社会发展》 2008年第2期171-174,共4页 Economic and Social Development

关键词高校人才流失预警机制行为管理

分类号 G642.0 [文化科学—高等教育学]

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