摘要
在新时代背景下,国有企业党建工作面临着前所未有的挑战,同时也蕴藏着新的发展机遇。本文讨论了新时代加强国有企业党建工作的意义,分析了当前国企党建工作面临的主要挑战,包括国企现代化改革、组织建设不完善、新技术与传统党建工作模式的冲突等,并提出了相应的实践路径,包括深化国有企业改革中发挥党建引领作用、不断创新和发展国有企业的组织领导机制、充分利用新技术创新国有企业党建服务体系、以党建工作为依托,培育优良国有企业文化等。通过深入探讨与实践,旨在加强国企党建工作,促进国企健康稳定发展。
出处
《区域治理》
2024年第24期0092-0094,共3页
REGIONAL GOVENANCE
